外資系大手ITコンサルティング会社

ビジネス・ディベロップメント・マネージャ(営業)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
大手クライアントに対する営業活動に携わって頂きます。
※クライアントは売上3000億円以上の企業のみ。案件は全てプライムです。
【業務詳細】
●担当する業界における大手企業や潜在顧客から新規ビジネスを開拓する職務
●大手企業アプローチ戦略を策定し、営業部責任者と緊密に営業活動を実施
●業界内におけるリードや機会を創出
●潜在顧客を見込客、見込客を提案書へ変えていくための積極的な営業活動
●顧客側のVPおよびディレクター・レベルの担当者との業務レベルの関係、CXOレベルとの実務レベルの関係を構築し、将来のビジネスの機会を創出する
●プリセールス担当者を協力して提案書を作成
●同社の能力、価値、関係、ガバナンスを包括的に紹介
●提案書の提示価格の交渉とクローズ処理を管理
●保険業界の対象市場に対して市場化ソリューションを提示
●市況情報に基づいた市場化ソリューション構築を支援
●既存アカウントの成長を監視し、ビジネス開拓の機会に参加
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●営業のプロフェッショナルとして、日本の担当業界において複雑なIT ソリューションを販売した経験を有する方(日系・外資、いずれも可)
●英語力:ビジネスレベル
※30代であれば、アレルギーがなければ可。業務を通して習得頂けます。(実際、英語使用経験のない中途入社社員も、半年後には英文メール+簡単な英会話ができています。)
【歓迎要件】
●入札管理の経験
●契約交渉の経験
【求める人物像】
●優れたプレゼンテーション・スキルとコミュニケーション・スキル
●リード作成、飛び込み営業、ビジネス機会の特定・認定・確保
●ビジネスを評価し、企業情報や市場情報を収集した経験
●優れたコミュニケーション・スキルと、複雑な技術的コンセプトをビジネス用語に変換する能力
●経験とともに優れた技術的な理解
●現行テクノロジーに関する経験または精通していること
●過去の顧客ネットワークで既存CXOレベルとの強固な関係
●新しい営業機会や既存顧客およびその関連顧客について開拓の可能性のある潜在機会を迅速に評価する能力
●300万ドル(サービス・コンポーネント)以上の注文を交渉・販売した経験
●MBA保有者、尚可
●自分の意志をしっかり持って業務を遂行できる方
※マイクロマネジメントをすることはありません。
●粛々と作って納品するタイプではなく、顧客に入り込み改善すべき点を見つけて提案するタイプの働き方を志向される方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
1500万円~3000万円
Recruiting No.
02008225000008

企業情報

社名
外資系大手ITコンサルティング会社
事業内容
ビジネスコンサルティング、テクノロジーソリューション、アウトソーシングソリューション

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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    • 株式会社日本経済研究所

      魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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