知的財産に関する人工知能技術を提供する企業

AI搭載型の特許判定システムのソフトウェア技術者【ポスドク・第二新卒も歓迎】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容
●世界唯一の特許審査シミュレーションシステムのソフトウェア開発をお任せします。人工知能の精度向上のため技術面でリードして頂きます。
【ポジションの魅力】
●同社のCTOは独立行政法人情報処理推進機構(IPA)の未踏事業でも認められるスーパーエンジニアです。そんなCTOの下、アルゴリズム及びAIの新たな技術を学びたい方を歓迎致します。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
※大卒、院卒に加え、高専卒の方大歓迎です。
教育機関や研究機関での豊富なご経験をお持ちの方も是非ご相談下さい。(ポスドクの場合は企業経験不問)
※AIに関連する知見は不要です。
※ゲーム業界でのご経験や、ロボット開発のご経験、仮想通貨業界でのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。
●様々な開発言語スキルをお持ちの方
(社内ではRuby、Python、C++を使用しています)
●指示出しばかりでなく、自ら手を動かしながら業務にあたれる方
●物性シミュレーションのご経験をお持ちの方歓迎
※フリーランス等で上記に関連するご経験をお持ちの方も是非ご相談下さいませ。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
~900万円程度まで
Recruiting No.
02008264000003

企業情報

社名
知的財産に関する人工知能技術を提供する企業
事業内容
知的財産に関する人工知能技術の開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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    • 株式会社クボタ

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