地域活性化支援メディアを運営するベンチャー企業

LoGoフォーム開発者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

自治体専用フォームサービスにおける開発者を担っていただきます。

サービスではLeSS(Large-Scaled Scrum:大規模スクラム)を実践しています。

開発者と記載していますが、技術や担当ごとで実装を行う人(フロントエンド/バックエンドエンジニアなど)ではなく、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向けたすべてのことを範囲として様々な取り組みを実施していただきます。

特に1つのプロダクトのために、自己管理し、顧客価値提供と技術的負債解消のバランスに注意し、品質の作り込みを実践していただきます。

また価値の最大化のために、顧客理解を深め、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、最適な実現方法の提案も行います。

開発チームはクロスファンクショナルなフィーチャーチームであることが求められます。

特に優先順位が高い領域は以下の点です。

- ステークホルダーとのコミュニケーション

- 中長期的な視点に基づく技術的な戦略

- 技術的負債のコントロール

業務・職場環境の魅力

ユーザとの距離が近い!

・利用者とサービスを通じて繋がっているため距離感が近い。

・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。

・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。

・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。

・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。

・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。

事業の注目度や、スビード感がすごい!

・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。

・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。

・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。

・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。

良いチームで仕事ができている!

・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。

・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。

・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境

・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる

・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている

・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない

・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須≫

プロダクト開発に従事した経験がある方

チーム開発の経験

現在開発業務を行っている方

フロントエンドまたはバックエンドの開発経験

以下いずれかは必須

- Pythonおよびフレームワーク(Flask/FastAPI/Django)を用いたWebアプリケーション開発経験

- Vue.jsまたはReactの開発経験

※入社後、フロントエンド・バックエンド双方をご担当いただきますが、ペアプログラミングを推奨しているため、チームメンバーからのフォローは十分あるのでご安心ください

単体テストを用いた継続的な開発の経験

RDBを用いた開発の経験

≪歓迎≫

継続的な開発を通じて、品質の向上を行った経験

プロダクト開発を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験

サービス運用の経験(ログなどから問題を特定・解決した経験)

クラウドサービスでの開発・運用経験

コンテナ技術を用いた開発・運用経験

テスト駆動開発や継続的デプロイなどの開発プラクティスの経験・知識

技術選定/アーキテクチャ設計の経験

意思決定に際して、論理的に根拠を示してきた経験

自ら率先して行動し、チームを牽引した経験

≪求める人物像≫

地域創生や地域の問題解決に関心が強い方

継続的な改善を通じた、変化や成長を楽しめる方

勇気を持って挑戦をしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
800万~1,300万円
Recruiting No.
02008340000091

企業情報

社名
地域活性化支援メディアを運営するベンチャー企業
事業内容
・メディア事業
・地域活性化支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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