地域活性化支援メディアを運営するベンチャー企業

フロントエンドエンジニア

  • 正社員
  • フルリモート
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

業務・職場環境の魅力

・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます

・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます

・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です

仕事についての詳細

業務内容

同社の中核サービスを中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発業務に携わっていただきます。企画・デザイナーと連携しUX改善・バックエンドエンジニアと連携したAPI開発などを担当していただきます。

配属される開発チームが担当領域毎に分かれており、チーム内に企画・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアが存在するため素早いコミュニケーションによる開発ができる体制をとっています。

また技術的なアップデートを経過しており、既存フロントエンドメンバーと共にモダン環境へのシフトも担っていただきます

▼具体的な業務内容

・サービスのフロントエンド開発

・サービスCMSのフロントエンド開発

・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進

・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守

など

▼取り組む課題例

・サービスフロントエンドのリプレイス(TypeScript)

・デザインシステムの整備

・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善 など

▼仕事を通じて得られるスキル

・UIのコンポーネント設計・実装経験

・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験

・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験

・フロントエンドの仕組みを構築できる経験

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須条件≫

・以下全ての実務利用経験がある方

・HTML5

・CSS3

・JavaScript(ES2015以上)

・TypeScript

・ 他者のコードレビュー経験がある方

≪歓迎条件≫

・フロントエンドのユニットテスト実装経験のある方

・コンポーネントを意識した開発経験がある方

・バックエンドのコードが読める

・UI/UXを改善して、サービスをユーザーにとってより良いものにした経験のある方

・以下実務利用経験がある方

React, Next.js

Figma

Storybook

Jest

≪求める人物像≫

・地域に対して想いを持っている方

・課題解決力、自己解決能力をお持ちの方

・自己の成長含め、受け身ではなく自発的に行動できる方

・新しいものを作るだけでなく、既存のサービスの価値向上にも尽力できる方

・自己管理能力のある方

・コミュニケーション闊達な人

・柔軟性のある方

・ビジネスサイドと会話し要件定義ができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
504万円 ~ 800万円
Recruiting No.
02008340000098

企業情報

社名
地域活性化支援メディアを運営するベンチャー企業
事業内容
・メディア事業
・地域活性化支援

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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