システム開発会社

システムエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●同社パッケージ開発や、金融、公共、製造、物流などの各分野のシステム開発をお任せします

・同社メンバーの開発エンジニア5~20名を引率し、クライアントとの調整および品質、予算、スケジュールなどの管理を行ないながら、担当プロジェクトを成功へと導いていただきます。

●ご本人の希望次第で、ゆくゆくは、事業責任者として活躍いただくことも可能です。

《システム開発案件例》

●同社パッケージの開発および導入支援

・公的機関の人事給与に特化した人事給与システム。

・日本企業の人事制度運用にジャストフィットするタレントマネジメントシステム。同分野の草分け的システムとして多くの大手企業に導入されています。

●損害保険会社システム開発案件

・担当フェーズ:要件定義~

●電力会社向けパッケージ開発案件

・担当フェーズ:基本設計~

●ERPシステムの導入案件

・取り扱いERP:Microsoft Dynamics、SAP SD/MM/PP/FI/CO/SCM/CRM/HCM/BI、

Oracle E-Business Suite、Salesforce など

・担当フェーズ:導入コンサルティング~構築~運用まで

●大手製造業基幹システム再構築案件

・担当フェーズ:要件定義~

●クレジットカード再構築案件

・担当フェーズ:要件定義~

【魅力】

●上流案件が多いから、上流エンジニアが活躍するチャンスも豊富

・実力あるエンジニアたちが同社で多く活躍している理由、それは、社内で上流から下流までワンストップで開発を手がける同社ならではの、”上流フェーズ”に強い体制があるからに他なりません。

・経験者の皆様はもちろん、実力があり意欲がある方なら、PL・PMを積極的にお任せしていきたいと思っています。

●社員の多様性

・同社では、年齢、国籍、性別、学歴にかかわらず、やる気と実力が伴った社員たちが最大限に力を発揮できる職場づくりを進めています。

・外国籍の社員も多く、国際色豊かな雰囲気の中で、グローバルエンジニアとしてのスキルも身に付けていくことが可能です。

●正当な評価

・個人の頑張りや会社に対する貢献度をしっかり数値化し、報酬やポジションに正当に反映。

・活躍次第で高収入を目指すことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【共通】

●必須要件

・オープン・Web系のシステム開発経験をお持ちの方

●歓迎する経験・スキル

・PLまたはPMの経験をお持ちの方

・人事・給与・会計・在庫管理といった業務知識、物流・金融・エネルギー・公共といった業界知識をお持ちの方

・SAPなど何らかのERPパッケージ知識または経験をお持ちの方

・英語スキルや中国語スキルをお持ちの方

●こんな方を求めています

・PLやPMとしてチームをけん引されたい方

・スキルと活躍に見合った報酬をしっかり得たい方

・IT業界に再チャレンジしたい方など

【詳細】

●損害保険会社システム開発案件

・生命保険または損害保険業務開発経験者

●電力会社向けパッケージ開発案件

・「ENOVIA」経験者または生産管理業務開発経験者

・「Reqtify」経験者または構成管理開発経験者

・英語力尚可

●大手製造業基幹システム再構築案件

・製造業業務システム開発経験者

●クレジットカード再構築案件

・クレジットカードシステム開発経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
本社(東京都)または東京都内を中心とするクライアント先
※勤務地は本人の希望を最大限考慮した上で決定します
年収
500万~1000万円
Recruiting No.
02008350000007

企業情報

社名
システム開発会社
事業内容
人事関連ソリューション、及びシステム・ソフトウェアの受託開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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