仕事内容本社人事にて以下のいずれかをご担当いただきます。
●HRテック人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践
●制度企画・構築・運用時代を先取りした新しい人事制度の企画・構築・運用ニューノーマルでの更なる働きやすくやり甲斐を感じられるワークスタイル変革や勤務形態等を実現する制度企画・構築・運用
●人財育成人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画および運営
●任用管理人事異動実務、社員のキャリア形成、異動に関するニーズ把握とこれに基づく人材配置、異動計画の具体化・推進
【得られるスキル】
●人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験やHRtechの活用スキルを得ることができます。
経験・資格＜業務経験＞
・人事業務経験のある方
＜推奨条件＞
・HRテック実践経験のある方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
