同社グループのフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。
同社グループの理念、ナレッジの浸透、ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。
2024年度より新設される組織にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。
「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。
【具体的には・・・】
・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案~実現に向けてのやり取り
・教室の直営化⇔FC化(教室再生化)における運営主体の適正化
・FCオーナーマネジメント
【働き方】
転勤:当面無し
【必須となる経験・スキル】
・四大卒以上
・PCスキル(数値分析、提案書作成レベル)
・BtoCもしくはBtoB経験
・SV経験もしくは人材開発領域の知見をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・フランチャイズ事業の知見をお持ちの方
・フランチャイズの人材開発に携わった経験
・5名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・あらゆることに対して想像力を働かせることができる
・数値的に課題を分析し次のアクションを考えることができる
・指示だけでなく自ら手を動かし最後までやり切ることができる
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 経理財務部門 FP&Aグループ 管理会計担当
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です