採用のメイン担当者の募集です。
同社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわり、採用活動に求められるレベルが年々上がっています。
今回は採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。
▼各マネジャー陣との募集案件の確認
▼母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
▼説明会、各種イベントの企画、集客、開催
▼候補者フォロー(応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など)
▼採用全体のKPI管理
▼ベンダー対応
▼内定者フォロー、オンボーディング
*お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
【必須要件】
・正社員採用の実務経験
→事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可
→採用経験(新卒採用・中途採用問わず)
・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
【歓迎要件】
・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
・マーケティングや営業の経験
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です