仕事内容同社が運営する自社サイトにおける、開発メンバーのマネジメントをお任せします。Engineering Directorとともに開発組織の設計を行い、組織開発、メンバー育成、評価まで幅広く携わっていただくポジションです。また、中長期で開発組織の設計を行っていくために、事業やプロダクトのロードマップの作成にも開発組織の視点から携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
●開発組織の設計及び構築：中長期を見据えた開発組織の設計を行い、実現に向けた予算の作成からチームビルディングまでを一貫して実施する。
●人員の採用・評価・育成：エンジニアメンバーの採用、評価及び育成。プロダクト開発チームの評価やその他制度などの設計に関する議論にも参加し、より上流からエンジニアの長期的な育成に携わる。
●事業及びプロダクト開発：開発としての立場から、事業およびプロダクトロードマップ作成の議論へ参加し、事業やプロダクトを継続的に伸ばしていくための開発ロードマップや体制づくりに貢献する。
※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。(本ポジションは日本チームの所属となります)
※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。
※リモート勤務が可能ですが、日本国内在住の方に限ります。
経験・資格【MUST】
・3人以上のエンジニアマネジメント経験
・エンジニアメンバーの採用経験
・Webアプリケーションの開発経験
【WANT】
・Gitを利用したチーム開発経験
・英語を使った実務でのコミュニケーション経験
・開発組織設計、予算作成に携わった経験
・プロダクトや事業のロードマップ作成に携わった経験
・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメントの知識・経験
【求める人材像】
・前向きな姿勢で責任感があり、協調性がある方
・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、交渉が得意な方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
一部上場 大手ECサービス会社 人事部
一部上場 システムインテグレーター CTO室 プロジェクトマネジャー
消費財の小売チェーン本部 情報システム部門 管理職
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