仕事内容●社内の新設部署立ち上げに伴い、営業マネージャー候補を募集します。メイン事業のダイレクトブランディングサービスのマネージャーとして迎え入れます。マネジメント人数は約10名～を想定しています。
●ありがたいことに今までご契約いただいているクライアント様は6,000社を越えるため、多種多様なご要望を頂きます。一方で、同社の平均年齢が「26.3歳」と若い会社なので、多種多様な要望に応えるため、そして、グロース市場からプライム市場に市場区分を上げていくためにも、営業経験が豊富な方を採用し、より強固な営業組織を形成していきたいと考えております。
●評価制度に関しても詳細に決まっており努力次第で評価されますので、これまで培ってきた営業経験を存分に発揮していただき、既存社員を引っ張っていく存在になっていっていただきたいと考えております。
●同社の現状や今後のビジョンをお伝えさせていただきながら、これからのキャリアビジョンをお聞かせいただければと思います。
【業務内容】
自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。
・顧客新規開拓
入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。
・商談
商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。
・プランニング
商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。
・制作進行管理
取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1～2時間程度。テレビの場合は半日～2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。
・クライアントリレーション
制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。
●業務は幅広いですが、その分経験を得ることができる環境です。
●経験豊富な方は新規事業やマネジメントフェーズからお任せすることもあります。
経験・資格●必須条件
・法人営業経験
・マネジメント経験
・営業企画経験
・高い営業実績を残してきた方
・チャレンジ、変化、成長したい方
●歓迎条件
・マネジメント経験またはチームリーダー経験
・無形商材営業経験
・決裁権のあるクライアントに対する営業経験
※上記のうち、いずれかをお持ちの方で、マネジメント職にチャレンジ希望のある方
【こんな希望がある方を求めています】
・PRやマーケティングに興味がある
・マーケティングの上流から関わりたい
・様々な業種のクライアントさまを担当したい
・無形商材を担当したい
・圧倒的な経験値の獲得と自己成長スピードを上げたい
・転勤がない環境で働きたい
・上場直後の組織づくりのフェーズに携わってみたい方
・年齢関係なく、経営やマネジメントに携わりたい方
【こんなタイプの方を求めています】
・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる
・前向きかつスピード感を持って仕事ができる
・自身が取り組んだことのない業務にもポジティブに取り組める
・困難な状況でも周りを鼓舞して課題解決に取り組める
・挑戦する環境を好む
・マルチタスクが得意
・チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて進んでいける
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【老舗貴金属メーカー】 産業用貴金属製品の開発業務全般
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