東証グロース上場 大手ポータルサイト運営会社

バックエンドエンジニア/EM候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

職務概要

エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。

ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、契約プラットフォームにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。

ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。

職務詳細

組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。

● バックエンドエンジニアとしての具体的な業務

・Goを用いたWebアプリケーションの開発・運用

・技術課題の解決

・コードレビュー

・カスタマーサポートの支援

・業務プロセスの改善・最適化

● エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務

・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用

・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保

・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施

・人材採用・技術広報・研修のリード

・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング

開発環境

サーバーサイド:Go/Revel/gorilla/echo/go-chi

フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass

インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)

データベース・データストア:Aurora

プロジェクト管理:JIRA

ソースコード管理:GitLab

CI/CD:GitLab CI / AWS CodeDeploy

情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io

契約プラットフォームのバックエンドでは、Goをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、Goコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

【作業環境】

MacBook Pro

好きなエディタ(有償も可)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験

開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験

エンジニアチームのマネジメント経験 (5名以上)

歓迎要件

Webアプリケーションの開発経験、およびディレクション経験

自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験

スクラム開発、スクラムマスターとしての経験

エンジニアの育成や採用、人事評価に携わった経験

人員計画策定やエンジニア組織構築の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
8,000,004 円 ~ 15,153,084円
Recruiting No.
02008420000165

企業情報

社名
東証グロース上場 大手ポータルサイト運営会社
事業内容
●ポータルサイトの開発・運営
●キャリアコンサルティング、転職支援サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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