外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)

AccountManager(営業)【愛知】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社で開発・製造しているシートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールなどの自動車安全部品・システムの販売拡大のため、日本の大手自動車メーカーへ受注活動を担当していただきます。日本の各完成車メーカーごとにある各ビジネスユニットは3~10数名程度の構成となってます。各ビジネスユニットの中では主に製品ごとに担当が分かれています。

【具体的には】

・StrategyBusinessPlanの作成

・お客様への新技術の紹介

・お客様の要求事項への対応と各事業所・各部門への展開

・新規車種のコンペ情報収集、見積回答

・開発製品変動のコストトラッキングと見積反映

・社内の開発部門、品質部門などとの情報連携

・事業所(生産工場)と一体のプロジェクト推進

・同社の各拠点と連携した各種営業活動 等

※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議(英語)が多く発生します。

【将来的なキャリアの方向性】

将来は、グローバルのセールス責任者を目指し、より多くの人の命を救うことに貢献したいという志の高い方を求めています。お客様も海外展開しているなか、海外サイトとも関わりあえてグローバル視点で業務することでグローバルスキルの成長を体現出来る。アカウントマネジャー(営業)として様々な業務を経験しながら、BUを率いるリードアカウントマネジャーになり、ゆくゆくはグローバル全体のお客様の担当責任者となり、中長期的なビジネスのかじ取りを担当するBU長を目指して頂きます。

【このポジションならではの働く魅力】

100年に一度といわれる大きな潮流にある自動車業界で、営業担当者としてドラスティックにビジネスに関わることができます。EV化、自動運転へと変化していく環境下であっても安全に対するお客様思想は揺るぎなく、小型軽量効率化の技術革新は要求されるが、斜陽製品分野ではない。外資系でありながら日本にも設計・開発・製造部門があるのも同社ならではの特徴で、アカウントマネージャーとして自分が中心になり会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会がたくさんあります。国内外の設計、品質、生産等の部門と連携して、日本から海外の各拠点に働きかける面が強い仕事です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・BtoBでの営業経験

・日本語ネイティブと同レベルのJOEM顧客コミュニケーション能力

・日本のお客様との交渉経験

・英語ビジネスコミュニケーション(電話・メール・会議・プレゼン・交渉)経験

・チームの力を引き出す能力にたけている方

・同社のビジョンに共感していただき、その実現に向けて努力できる方

【歓迎要件】

・海外留学または駐在経験

・自動車関連業界でOEM営業の経験のある方

【資格】

普通自動車運転免許必須

【語学】

中級以上の英語力(TOEIC550点以上)

【学歴】

大卒以上

【求める人物像】

・失敗を恐れず挑戦することができる方(上昇志向、チャレンジ)

・お客様目線とともに、主体性を持ち、自ら考え行動できる方(主体性、行動力)

・環境が変化しても前職でのキャリア、経験をもってスムーズに順応、適応できる方 (適応、順応力)

・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち、好奇心旺盛な方(折衝力、責任感、好奇心)

・論理的思考力の高い方(ロジカルシンキング)

・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方(チーム志向)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県
年収
550万円~850万円
Recruiting No.
02008433000080

企業情報

社名
外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)
事業内容
自動車用部品の設計開発および製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 株式会社クボタ

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