外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)

品質保証【茨城】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

自動車安全部品(エアバッグ・シートベルト・ステアリングホイールなど)品質保証業務全般。

・同社グループ生産品品質に対する顧客(大手自動車メーカー)対応業務

・新規開発製品の立ち上げ品質保証業務

・量産品の品質保証業務

・市場品質の調査、解析業務

海外生産品、海外調達部品も担当業務に含まれる為、英語を使った業務も多くあります。

また協力サプライヤーへの技術指導や完成車メーカー様への報告業務も多く、社外出張の機会も頻繁にあります。

【具体的には】

・顧客からの問合せや品質情報に対応し、問題点を検証し、設計や工程の改善の実施

・新規製品開発チームのメンバーとして品質の確立および各イベントでの品質保証

・海外生産品に対する品質改善等の主導と、展開及び顧客への報告

・市場から回収された製品を顧客や設計と共同で調査し、改善や報告

・工場で発生した問題の原因究明、対策、再発防止の主導ならびにサポート

・PFMEA/作業指示書/コントロールプラン等の工程帳票作成・変更・改善の主導

・クレーム発生時 不適合品の処置及びその対応

・客先やサプライヤーとの納期をはじめとする折衝、窓口対応

【将来的なキャリアの方向性】

客先品質、購入部品(仕入先)品質、品質に関する法規・認証など品質本部内での様々なキャリアや技術本部・工場内オペレーション部門など様々なキャリアへチャレンジすることもできます。

【このポジションならではの働く魅力】

・海外のメンバーとの交流する機会が多く、語学力向上や文化を知る機会に恵まれています。(海外出張もあります)

・業界の変化を肌で感じながら、品質という同社の安全製品において重要なフェーズに関する窓口になるため、お客様との信頼関係の構築など会社全体への影響も大きな仕事になります。

・安全製品の品質に関わるとともに、IATA/ISOなどのグローバル基準に関する知識を習得でき、品質エンジニアとして大きく成長できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・製造業での、品質管理・品質保証・生産技術・設計・営業のいずれか経験

【歓迎要件】

・自動車業界での設計や、品質管理等の技術分野での業務経験

・プレス、樹脂成型、熱処理、溶接などの品質管理もしくは工程設計経験など

・機械設計、設備設計の経験

・海外工場への駐在経験

・サプライヤー管理の経験(海外サプライヤ管理経験者歓迎)

・英語でのビジネス利用経験(メール、打ち合わせ、レポート作成・説明など)

【求める人物像】

・お客様目線とともに、主体性を持ち自ら考え行動できる方(主体性、行動力)

・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち好奇心旺盛な方(折衝力、責任感、好奇心)

・論理的思考力の高い方(ロジカルシンキング)

・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方(チーム志向)

【資格】

普通自動車運転免許必須

【語学】

初級の英語力(TOEIC500点以上)

点数に満たない場合は、学習意欲があり早期キャッチアップいただける方

【学歴】

専門卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
茨城県
年収
450万円~700万円
Recruiting No.
02008433000081

企業情報

社名
外資系 自動車用部品でトップシェアを誇るグローバルメーカー(Tier1)
事業内容
自動車用部品の設計開発および製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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