キャラクターコンテンツビジネス企業

採用担当/リーダー候補

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募集要項

仕事内容

●概要

成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。

年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10%、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。

グローバルに多事業展開をしている同社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。

●業務内容

・中途採用

-中途採用市場の調査

-経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義

-現場へのヒアリングに基づく求人票の作成

-採用候補者の母集団形成

-適切な採用手法の導入と運用

-採用プロセスの検討と改善

-カジュアル面談~クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション

-採用活動の効果検証と進捗管理

-募集部門や経営陣へのリポーティング

-採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務

-その他採用活動の改善業務全般

・新卒採用

-新卒採用人材の人物像定義

-新卒採用市場の調査

-新卒採用計画の企画・立案

-大学、高専、専門学校などとの関係構築

-インターンシップの企画・導入

-採用候補者の母集団形成

-新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施

-書類選考~面談~内定までの候補者とのコミュニケーション

-内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施

●組織について

採用チームには9名の社員が所属しています。

20代半ば~30代までの社員が在籍。

 

●この仕事のやりがい

・年間150名以上の採用をしているだめ大規模採用の経験を積むことが可能

・グローバル採用を強化しているため、多言語での選考経験を積むことが可能

・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積むことが可能

・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社の人事としての採用経験がある方

・人材紹介エージェントにて営業経験があり、いずれかの職種に特化した知見がある方

【歓迎スキル】

・スタートアップやITベンチャーでの就業経験

・年間100名以上など大量採用に携わった経験

・新卒採用に携わった経験

・エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験

・採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方

【求める人物像】

・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方

・チームワークを大切にできる方

・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
4,500,000 円 ~ 7,000,000円
Recruiting No.
02008461000149

企業情報

社名
キャラクターコンテンツビジネス企業
事業内容
キャラクタープロデュース事業、ライセンス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

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    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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