人工知能技術でベテラン医師の目を再現するヘルステックベンチャー

インフラエンジニア(SRE)<マネージャ候補>

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

本ポジションは、システムのインフラストラクチャ(SRE)開発及びチームマネジメントを担当します。

【お任せしたい業務】

・医療機器・サービス開発のインフラシステムの設計、構築、運用

・新規事業開発に伴うインフラシステム開発

・医療機器・サービスの運用監視システムの構築・運用

・構成管理と各種オペレーションの自動化

・高トラフィック下で安定稼働を実現するためのインフラ設計・実装・運用

・事業開発と共に医療機器・サービスの要件定義、技術支援

・各開発チームと協業によるクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用

・各開発チームと協業によるパフォーマンス改善

・ソフトウェア・ミドルウェアの更新、セキュリティ対策

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・AWS/GCP/Azureなどのクラウドサービスの開発・運用経験

・Linux/Windowsサーバー、ネットワークの構築・運用経験

・TCP/IP、HTTP、SMTP、DNSなどのプロトコル知識

・ミドルウェア(Apache/nginx/など)の構築・運用経験

・DB(RDBMS/NoSQLなど)の構築・運用経験

・パフォーマンスチューニングなどの運用経験

・バックアップに関する知識・経験

・運用監視ツールの知識・経験

・チームマネジメントまたはPJTマネジメントのご経験

【歓迎要件】

・TerraformなどInfrastructure as Codeへの理解とインフラ自動化の経験

・Docker等のコンテナ技術を用いたインフラシステム開発・構築経験

・セキュリティ対策に関する知識・経験

・機械学習を用いたインフラシステムの開発・運用経験

・機械学習を用いた高負荷、大量トランザクションのシステム開発・運用経験

・CDNの導入・運用経験

・Webアプリケーションの開発経験

・プログラミング経験(言語不問)

・オンプレミス環境の開発・構築経験

・ISO 14971/IEC 62304/IEC 81001-5-1 いずれかの規格知識を保有

【求める人物像】

・事業部や各開発チームと気持ちの良いコミュニケーションを取りながら業務に従事できる方

・本質的な課題や目的と向き合い、高い専門性を発揮できる方

・新しい技術開発を楽しむことができる方

・主体性を持って業務やシステムの課題に取り組める方

・プロフェッショナルとして事業やプロダクトの成長に伴走できる方

・プレイングマネージャーとしてチームを牽引することができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区、東京都千代田区、オンライン(業務がスムーズに進む場所)
年収
600万円 ~ 800万円
Recruiting No.
02008480000024

企業情報

社名
人工知能技術でベテラン医師の目を再現するヘルステックベンチャー
事業内容
高精度・早期診断対応の検査法開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • ママさんシステムエンジニア、子育てとの両立を図りたいと、メーカー系有名SIerへ
      36歳/私立 獨協埼玉高等学校 卒 跡見学園女子大学 マネジメント学部 卒 ビジネ...

      東証プライム上場 メーカー系SIer セキュリティ事業部門 プロジェクトマネージャー

      転職体験記を読む
    • 仕事でのスキルアップとワークライフバランスを求め、インフラ企業のIT子会社から、東証プライム上場の有名精密機器メーカーへ
      28歳/早稲田大学 先進理工学部 卒 早稲田大学大学院 先進理工学研究科 修了 ・...

      東証プライム上場 有名精密機器メーカー 本社ICT戦略部 IT戦略企画・施策推進担当

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り