一部上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業

経理・財務担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●仕事内容
同社は、終活市場におけるWEBビジネスのリーディングカンパニーとして、・ユーザーと企業を結ぶプラットフォームビジネスを展開してきました。
終活市場のその規模は2兆円程とも言われており、高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、・巨大な事業機会と企業としての成長可能性が生じています。
同社はこのような市場背景を好機に、M&Aも含めた更なる事業拡大を目指し組織の拡大・強化を急ピッチで進めております。
今回は、更なる事業拡大を支えるための経理財務を中心としたコーポレート部門強化に伴うメンバーの募集となります。
業務としては、経理財務の一般的な仕事である月次決算・四半期決算、本決算(子会社、連結を含む)、・予実管理、経営指標の管理から、予算策定、経営計画、有価証券報告書、短信等の作成まで行っていただきます。
通常の業務に慣れてきた後は、お墓、葬祭、仏壇、新規事業等の各事業部、あるいは子会社の・事業モデルを経理財務目線で考えるなど、幅広い業務に関わって頂く予定です。
経理財務業務に加え、事業にも関心を持つ向上心の高い方のご応募をお待ちしております。
●業務内容
・本社経理業務
・子会社の予算・決算の運用・構築
・有価証券報告書・計算書類等の作成・監査対応等、財務会計に関する業務
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・仕分け・入力・月次・四半期決算経験
※会計事務所・税理士事務所等の方も歓迎です
【歓迎要件】
・全体を見ながら、限られた時間・リソースの中で、最適性を考えて優先順位をつけることが出来る方
・連結決算の経験
【求める人物像】
・成果に対して、主体的にコミットできる方
・マネジメントとともに、自分で手を動かす仕事も手がけたい方
・上場ベンチャー企業で経験を発揮してみたい方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
5,000,000 円-7,000,000円
Recruiting No.
02008482000030

企業情報

社名
一部上場 急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業
事業内容
ポータルサイト運営等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社リクルートキャリア

      これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

    • トレンダーズ株式会社

      女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

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    • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

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    • 株式会社グロービス

      社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

    • no image

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