企業PRSaaSサービス提供企業

インサイドセールス【第二新卒歓迎/フルリモート】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

大手企業を中心に、営業戦略に沿って策定された顧客ターゲットセグメントに対し、新規開拓型のリード創出や商談機会の創出をミッションとし、フィールドセールスに繋いでいきます。

初回アプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、「そろそろ関心が高まったのでは?」「検討できそうなタイミングでは?」という段階でフィールドセールスに繋ぐ仕事です。

(今後は電話やメールだけにとらわれず、手口ニュートラルなチームを目指したいと考えています。)

【業務詳細】

●顧客情報の分析と管理

・マーケティングツール(Marketo)や顧客管理システム(Salesforce)を用いた情報収集、顧客分析

・お客様のIR情報、中期経営計画など公開情報の収集、ニーズの仮説構築

●課題抽出と提案

・顧客ターゲットセグメントに対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ

・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切な解決策の提示

・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得

●マーケティング、フィールドセールスチームとの連携

・商談獲得の背景や顧客課題の共有

・受注率向上に向けたミーティングの開催、営業資料の刷新、商談同席

【ポジションの魅力】

マーケティングチーム、フィールドセールスチームのHubとして適切な情報を共有し、大手企業との接点を構築、強化していく重要なポジションになります。

「大手企業の未来を変えていく」という醍醐味を味わえる非常にエキサイティングな職場環境になります。

社内で最も多くのお客様とコミュニケーションをとり、アプローチにあたり圧倒的な量のお客様の中期経営計画や事業戦略を読み解くため、顧客起点で仮説を立て、行動のPDCAを回す、マーケティングに必要な思考力を養うことができます。

その思考力はマーケティングだけでなく、営業戦略やプロダクトを成長させるために非常に重要な力であり、事業の非連続な成長を遂げる上で非常に重要です。

また、マーケティングチームに属するため、お客様へのアプローチだけでなく、セミナーの企画運営や登壇、ホワイトペーパーや資料作成など、一般的なインサイドセールスの枠に留まらない経験を積む事ができます。

大手人材会社での経験豊富なメンバーがマネジメントしているチームのため、成長実感していただける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

<以下いずれかのご経験をお持ちの方>

・HR(人材紹介/求人広告)、PR領域における営業経験

・SaaS企業でのインサイドセールス経験

●歓迎

・Salesforceを活用しての営業経験をお持ちの方

・数字に強くこだわり、コミットしていただける方

・顧客のビジネスに高い関心を持ち、顧客の成功にコミット出来る方

・顧客リストの作成と情報付加していく経験をお持ちの方

・法人向けビジネス、SaaSやサブスクリプション型サービスのインサイドセールス経験

・人事採用領域の知見をお持ちの方

・大手企業へのご提案、営業経験がある方

・第二新卒歓迎

※いずれも現時点での実績や経験がなくてもチャレンジする姿勢を選考時にはミスマッチが無いよう判断させていただきます。

●求める人物像

・決めた目標や戦略に対し、行動量でチームを牽引できる方

・初回接点~受注までのオペレーションフローに沿った遂行力をお持ちの方

・変化を楽しめる柔軟性のある方

・目標への達成意欲が高く、目標から逆算思考で考えられる方

・高いコミュニケーション能力と文章力がある方

・将来的にマーケティングやセールスのキャリアを歩みたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02008515000016

企業情報

社名
企業PRSaaSサービス提供企業
事業内容
ウェブメディアの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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