企業PRSaaSサービス提供企業

採用担当(リーダー候補)

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募集要項

仕事内容

急成長する同社において求められる中途採用業務を担当していただきつつ、同社の採用ブランディングをお任せします。

【具体的な業務例】

●採用広報

・プラットフォームを活用した採用マーケティング

・自社の採用に利用する動画/記事コンテンツ制作のディレクション

・情報発信 (SNS運用等)

・採用イベント企画・運営

●中途採用

・採用戦略の策定

・経営陣や各事業部門責任者との議論、意思決定

・ダイレクトリクルーティング

・候補者対応 (連絡、面談、面接等)

・エージェントを含む利用サービスの担当者とのコミュニケーション

・リファラル採用推進

●新卒採用

・25卒以降に新卒採用を始める可能性があるため、立ち上げをお任せします

●その他

・IPO準備に関する業務

・総務労務部門を中心とした管理部門と協力した横断プロジェクト

【利用ツール】

採用管理：Talentio

採用広報：talentbook

人事情報：SmartHR

契約管理：ContractS、CloudSign

ワークフロー：Gluegent

コミュニケーション：slack、Google meet

【ポジションの魅力】

・どんな職種においても成長に不可欠である、意志決定や判断/決断をする経験を積むことができます

・採用をメインに、ゆくゆくは人事企画や人事制度の領域まで携わることが可能です

・少数精鋭のチームとして裁量は大きく、やりがいを持って取り組める環境があります

・IPOに向けての組織拡大を支えるチャレンジングな環境です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

＜下記のスキル・経験をお持ちの方＞

・中途採用の経験

・日本国内の採用市場の知見

※任された一部のオペレーションを回していた方ではなく、常にベストな選択肢を考え、違和感や課題を解消しながら採用業務を担当されていた方を想定しています

●歓迎

・新卒採用の経験

・新卒/中途採用の立ち上げの経験

・採用に関するコンサルタントの経験

・HRサービスを商材とした法人営業の経験

●求める人物像

・企業や事業の成長に伴う変化をポジティブに受け入れられる方

・自社の採用ブランド構築に携わりたいと考えている方

・自身のキャリアを主体的に考えられる、考えようとされている方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: スキル・経験・能力に応じて決定いたします

Recruiting No.: 02008515000019

企業情報

社名: 企業PRSaaSサービス提供企業

事業内容: ウェブメディアの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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