人事領域に強みを持つERPベンダー

アカウンティング(マネージャー候補)

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募集要項

仕事内容

自社の財務会計業務全般をお任せします。

会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】

[1]IFRSに準じた月次連結決算及び年次連結決算対応

[2]上記を含む決算の取りまとめと役員報告資料の作成

[3]監査法人対応

[4]有価証券報告書、招集通知等の開示資料対応

[5]IPOに向けたさらなる経理業務フロー改善提案・実行

※1)~4)については上場企業同様の業務レベル経験が可能

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら、目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

●将来的に担っていただきたい業務

・経理Grp長として組織マネジメント

・子会社管理

・予実分析

・各種プロジェクト関係(企業再編、上場準備、システム改修他)

●魅力/今後のキャリア

希望や適正に応じて財務会計に加え、下記様々なキャリアパスがございます。

・予実管理、中計の策定

・IPO推進

・税務

・資金管理

・内部統制

強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。

ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、同社を支えていただくことを期待します。

会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

●働き方:テレワーク、フレックス

・同社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

・20代の管理職登用実績あり

・時差出勤可能

テレワーク:1日~5日/週(在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能)

残業時間 :通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(あくまでも目安となります)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●学歴 大卒以上(学部・学科不問)

<必須要件>

・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方

かつ

下記いずれも必須

・上場会社における連結決算経験(IFRS連結経験尚良)

・上場会社における連結開示業務(会社法・金商法)

・監査対応経験

<歓迎要件>

・マネジメント経験

・子会社管理経験

・予実分析

・税務知識/経験

・各種プロジェクト経験

・簿記1級相当の会計知識

・IFRS知識/経験

<以下のような方をお待ちしています>

・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方

・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方

・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02008535000124

企業情報

社名
人事領域に強みを持つERPベンダー
事業内容
人事ERPシステムの開発・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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