東証プライム上場 AI・ディープラーニングを用いたプロダクト開発会社

インフラエンジニア(マネージャー候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

昨今、stable diffusionやChatGPTなど、所謂AI技術は目覚ましい進化を遂げており、海外のIT企業を中心にビジネス変革に活用されています。しかしながら国内のエンタープライズ企業の多くでは、AI技術に関する知見やデータの不足といった課題があり、AI技術を活用してビジネスを変革するには大きなハードルがある状況です。


同社はAIテック企業として常に新たな技術を習得・研鑽し、また粘り強くお客様のビジネスに向き合い、新たな価値創造にこだわっている会社です。将棋ウォーズのゲームアプリ開発を皮切りに、ゲーム・エンターテイメント領域のBtoB事業に着手し、さらに金融や建設など国内の主要産業をターゲットにAI実装プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。


【具体的な業務内容】

・BtoB案件での開発フェーズの管理・遂行する

・お客様のクラウド環境へのサービス構築

・チームメンバーのマネジメント・人事評価


【共に働く人、チームについて】

同社のエンジニアはどうすれば効率化できるかの企画からエンジニア自身が考えながら動いています。リモートワークの割合が多いですが、オンラインでの交流会が多く、日ごろから議論が活発で、お互いの意見を尊重しつつ、技術や組織作りなどに関しても皆が積極的に議論に参加しています。これからも活発なコミュニケーションを崩さず、それぞれの個性を活かし、会社だけではなく、皆が成長できる場を提供し続けたいと思っています。


【開発環境・ツールについて】

●インフラ

計算機(GPUサーバ、CPUサーバ)

AWS(EC2, S3, Lambda, ECS, CloudFormation,など)

Azure (Virtual Machines, Blob Storage, Functions,Container Apps, Machine Learning,IaCツール,など)


●仮想環境

Docker


●その他

Google Workspace

Microsoft Office 365

GitLab

Backlog

Slack


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

(意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません)

・ソフトウェア仕様策定経験

・Webシステムアーキテクチャ設計・実装経験

・クラウド上(AWS, Azure, GCP)でのインフラ設計・構築経験

・DBスキーマの設計・システム実装経験

・システムテスト設計・実装・実施経験


【歓迎要件】

・クラウドサービスを活用したMLOps設計・構築

・クラウドサービスを活用したシステム設計・構築(例えばAzureならOpenAI serviceなど)

・開発プロジェクトのチームビルディング・マネジメント経験(タスクの設計・工数見積、コードレビュー、メンター/相談役)

・要件定義経験(機能要件、非機能要件)


【求める人物像】

・効率を考えた業務運用ができる方、様々な作業を効率化したい方

・技術や自動化が大好き

・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい

・アーキテクチャを考えるなど、難易度の高いことが好き

・エンジニアの成長を手助けしたい

・チームワークが好き、良いチームを作りたい

・既存の仕組みに疑問を持つことが多い

・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
想定年収
850 万円 ~ 1500 万円
Recruiting No.
02008537000077

企業情報

社名
東証プライム上場 AI・ディープラーニングを用いたプロダクト開発会社
事業内容
AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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