新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。
(雇い入れ直後)
新卒採用の企画・計画
採用施策の企画および推進
採用広報活動の企画、登壇(会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など)
採用チャネルの管理、折衝
選考プロセスの企画提案・実行
候補者フォロー企画実施(初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動)
内定者フォローの企画実施(社員イベント・内定式・懇親会など)
新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
新卒採用業務の経験
採用広報の経験
【求める人物像】
世話好きの方
エンタメを抵抗なく摂取できる方
物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職