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大手コンサルティングファームグループのIT企業

オープン系開発(アプリケーション開発)〈大阪〉

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●上流工程から携わることができ、要件定義～システム導入・開発～運用・保守まで一貫して担当しています。

●市販のERPパッケージで対応しきれない部分を、スクラッチ開発にてシステムの設計・開発・保守を行い、お客様の

●ビジネスの独自性をITの側面からサポートしています。

●立ち位置は一次請けの案件中心で、顧客に近い立ち位置で、幅広い年次の自社グループメンバーと共に技術力を高められる環境です。

●基幹システムをはじめ様々なプロジェクトに関わるチャンスがあります。

●大手電子機器メーカー向けクラウドシステム開発

・内容：製品の拡張機能をクラウドで実現するシステムの開発

・フェーズ：概要設計～保守・運用

・環境：AWS(Linux，Windows，Serverless)

・言語：Java，Scala，Javascript，shell

・使用技術：PlayFramework，node.js，RDS，KVS，Github

・体制：4名

●大手機械メーカー向けAIチャットボット開発

・内容：製品の問合せに対する自動応答システムの開発とグローバル展開

・フェーズ：システム化構想、要件定義～保守・運用

・環境：Microsoft Azure

・言語：C#，Javascript，

・使用技術：Bot Service，Cognitive Services(Qna Maker，LUIS)

・体制：6名

●SCM(需要予測)，在庫管理、商品管理、生産管理、販売管理、営業管理、顧客管理、会計、人事給与，グローバルBI，経営分析・管理、salesforce，Java，.NET，C#，C，C++など、多様な開発業務や言語を使用します。

【魅力】

・ブラザー工業や大手企業の基幹システム構築案件に、最上流から携わることができます。

・コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。

・プロジェクトは自社社員の比率が高く新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーと共に技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。

・業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸でIT人材としての専門性とマネジメント力を磨くことができます。

・レガシーなシステムからWeb、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術を活用した開発まで、様々なシステム構築に携わって頂きます。

・一次請けとして要件定義から開発・保守まで一貫して経験できますし、構想段階から携われる案件もありますのでやりがいや成長を感じることができます。

・様々なスキルを持ったメンバーが揃っていますので、助言を貰ったり、共に勉強したり、切磋琢磨できる環境です。

・加えて、大阪オフィスには中途採用者が多いのでキャリア入社の方も入りやすい風土です。

[研修について]

・コンサルティング会社主催のプロジェクトマネジメントの専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。

・また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●C#またはJavaによるシステム開発経験

【歓迎要件】

・要件定義／基本設計フェーズ経験者

・プロジェクト管理経験者

・製造業の設計開発部門に関するシステム開発経験者

【求める人物像】

・リーダーシップを発揮できる方

・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方

・英語スキルをお持ちの方

・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方

・積極性があり、自走できる方

・物事に対し、前向きで積極的に取り組める方

・初めて経験することであっても、自ら学んで吸収しようとする意識のある方

・成長意欲のある方

・環境適応能力の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
大阪府
年収
410万円～830万円
Recruiting No.
02008554000001

企業情報

社名
大手コンサルティングファームグループのIT企業
事業内容
・ITフルアウトソーシング
・ERPサービス
・オープン系サービス
・インフラサービス
・AMO/ITO/BPO
・コンカレントエンジニアリングサービス
・組込ソフト開発サービス
・業務支援コンサルティングサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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