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東証グロース上場 Fintech×AIで急成長を遂げるベンチャー企業

SREグループ立ち上げ黎明期を支えるコアメンバー【フルフレックス/リモート】

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容
  • 自社サービスのAWSインフラ設計・構築・運用
  • サービス開発チームが DevOps 全般や SRE 活動を円滑に進められるようにするための基盤 (クラウドインフラ、継続的インテグレーション環境等) の整備や啓蒙活動

【開発環境と働く環境】

● 開発言語(フレームワーク)

PHP(Laravel)・Go(Echo)・JavaScript(Vue.js,Nuxt.js, Vuetify)

● インフラ

AWS (ECS,ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache, Redshift, …)，Docker

● データベース

PostgreSQL

● プロジェクト(コード)管理

GitHub

● タスク管理

Jira

● 分析基盤

AWS Athena, AWS S3,Redash

【エンジニアとして働く環境】

同社での開発環境においては、以下のツールが利用可能です。(承認制)

● ChatGPT Plus

開発環境において機密事項のリスクを理解していただいた上で利用可能。

● GitHub Copilot

コードの自動補完と生成のためのAI駆動のプログラミングアシスタントを利用可能。

● JetBrains(PhpStorm GoLand DataGrip)

・PHPやGo開発に特化した統合開発環境(IDE)を利用可能。

・データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境(IDE)を利用可能。

● Cursor Pro

・コードの自動生成やAIチャット機能を搭載したVSCodeベースのIDEを利用可能

 

【その他】

● 資格受験料の補助あり

● 学習・実験用のAWSアカウントあり

● AWSエンタープライズサポート契約あり(AWSとの定例会あり・AWSへの技術質問し放題)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・AWS環境の構築・運用経験

・Linuxの基本的なオペレーション知識

・アプリケーション層(HTTP, HTTPS(TLS), DNS)の基礎知識

【歓迎要件】

・SLO, エラーバジェット等の運用経験

・Infrastructure as Codeを用いた環境構築自動化の経験

・GitHub Actions/CodePipeline等を用いたパイプラインの構築経験

・負荷試験の実施、システムのボトルネックを洗い出しを踏まえシステム改善を行った経験

・AWS Fintech Reference Architecture の理解やそれに準拠した AWS 構成の構築経験、知見

・AWS で Dockerを使って Web サービスを展開する際に使用する各サービスの理解と経験。(ECS, RDS, ELB, CloudFront, S3, SSM等)

・ネットワーク(イーサネット, IPv4, TCP/IP, 動的・静的ルーティング)の理解と設計・構築経験

・Datadog等を用いた監視設計の経験

・全社的な AWS IAM ロール (ポリシー) の設計・運用経験

【求める人物像】

・顧客本位に物事を考え、主体的に提案し、自ら動ける方

・未経験の技術 でも前向きに向き合える方

・メンバーを尊重し、チームで物事に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
700万～1000万円
Recruiting No.
02008568000026

企業情報

社名
東証グロース上場 Fintech×AIで急成長を遂げるベンチャー企業
事業内容
「Fintech ×AI」領域におけるソリューション提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏

    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長　三宅 卓氏

    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長　北所 克史氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • DBJアセットマネジメント株式会社

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