・採用計画策定
・新卒(毎年10名程度)
・中途(毎年10名~20名程度)
・エージェントコミュニケーション
・媒体運用
・面接スケジュール調整
・書類選考
・一次面接対応
※グループ会社の人事業務も担当します
・研修企画運営
・オンボーディング施策
採用だけでなく、労務面に関しても協力していただくことを想定しております
・新卒採用、中途採用の経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・コミュニケーション力の高い方
・研修企画運営経験
・採用研修以外の人事業務の経験
・主体的に考え、行動できる方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・達成意欲の強い方
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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