大手総合飲料メーカー

人事スタッフ

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募集要項

仕事内容

人事スタッフとして、人事制度の改善、採用戦略の設計と改善、運用管理、従業員の成長支援を担う。

【人事制度の再構築と運用】

・評価および報酬制度を含む人事制度の運用管理と改善。

・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。

【採用活動の設計と実施】

・要員計画に基づいた、新卒(大卒、専短卒、高卒)、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案。

・求人会社(代理店やエージェントなど)の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築。

・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA 管理、応募者の選考管理。

・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開。

※グループ会社の求人です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・人事における基幹業務経験(評価、報酬、採用など)ホテル業界に限らないが、多様な雇用形態に対応してきた経験は必要。

・新卒採用、中途採用、外国人採用、パートアルバイト採用、派遣社員採用の採用プロセス設計と遂行に関する具体的な実

務経験(業種特性によっては一部未経験でも可)

・ハンズオンでスピード感を持った業務遂行

・創造力、変化対応力、柔軟性、積極的傾聴能力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 沖縄県那覇市

Recruiting No.: 02008596000049

企業情報

社名: 大手総合飲料メーカー

事業内容: ビール類製造販売等

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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