独立系ソフトウェアメーカー

クラウド・ETLエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●自社製品に関するクラウド環境構築やETL開発を担当いただきます。

●自社製品は「OnetoOneキャンペーン管理」、「マーケティングオートメーション」、「機械学習」分野のパッケージソフトウェアです。多くの大手通販企業で導入いただいています。

データベースは購買履歴、顧客、商品というデータを軸に、WebサイトのアクセスログやWeb接客ログなどと組み合わせて多様な分析を行うためのデータ基盤となります。

●自社製品と外部システムとの間で多くのデータ連携が必要となります。

また、クラウド環境で利用できるソフトウェア、サービスは日々進歩しており、より良いものを用いて実行環境を構築するための調査・検証も実施いただきます。

【おまかせしたい業務範囲と役割】

●自社製品の導入プロジェクトにおいて以下の作業を担当いただきます。

・AWS等のクラウドにAimstarの環境構築作業を行う

・お客様システム等の外部システムに対するデータ連携について、SQLやバッチプログラムによるETLを実装する

【キャリア、チームについて】

●ご希望があれば適正次第となりますが、研究開発チーム、製品開発チームと共同で新製品の企画、全体設計、開発等に関わっていただくことも可能です。

●基本的にチームで活動します。製品開発チームも同じフロアで働いており、わからないことがすぐに質問できる職場です。

リモートワークにおいては、SlackやBacklog等のツールで気軽に相談も可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・UNIX/Linuxのシステム運用経験

・クラウド環境におけるインフラ構築経験

・SQLを利用した開発経験

・RDBの管理、または構築の経験(PostgreSQL、Oracle、DB2、Redshift、Vertica等)

【歓迎要件】

・BI、DWHの導入プロジェクトSE経験

・DB設計(主に物理設計)、構築経験

・データベースやSQLのチューニング経験

・オンプレ、クラウドのインフラ構築(サーバ、通信暗号化、バックアップ、監視)の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
※在宅勤務制度あり(同社規程により利用可能)
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
02008607000012

企業情報

社名
独立系ソフトウェアメーカー
事業内容
独立系ソフトウェアメーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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