リファラル採用サービス運営会社

採用マーケティング責任者(CEO直下)

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募集要項

仕事内容: 【採用マーケターミッション】
下記のうち、優先度の高い2項目を実施いただきます。
●同社採用ブランド戦略の策定と実行
・EVPの策定
・ターゲットカスタマージャーニー作成
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・KPIチューニング(仮説思考を持ち、精度の高いロジックを提案)
・市場調査、リサーチ設計(候補者のCXを調査し、コミュニケーションプランニング)
●データマネジメント
・CRMとATSの導線設計、及びコミュニケーションプランニング
・採用コストと入社後活躍(LTV)との相関分析とターゲットペルソナへの落とし込み
●オリジナル採用サイトの作成、管理
・カスタマージャーニーを踏まえた、コンテンツの洗い出し
・採用サイトの構造、階層定義
・自社デザイナーまたは外部パートナーのディレクション
・ストーリーテリングに則ったコンテンツの作成と編集
●自社イベント、リファラル採用(ERP)の戦略策定
・応募以前のリードパイプラインの生成と戦略立案
・応募以降のCVRを増加させるカジュアル面談の企画や選考体験の設計
・リファラル採用を増加させる企画の立案
●その他
採用マーケティング業務とテクノロジーの管理
【Bizdevミッション】
希望があれば手を上げることも可能です
・採用マーケティングプラットフォームシリーズのブランディング・CMSモジュールの新規事業企画
・オウンドメディアの戦略策定と編集長業務
・その他ブランド戦略
【本ポジションの魅力】
・HRTechの会社の採用マーケティングポジションという最も変数の大きな部分にチャレンジができる
・希望があれば、採用以外の新規事業企画にもチャレンジができる

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募要件】
下記いずれかの経験
・Bizdev経験、またはアーリーフェーズサービスの営業企画・事業企画のご経験
・採用サイト、Webサイトの制作経験(戦略策定からディレクションまで)
・ブランド戦略、プロモーションに関する推進経験
・広報またはマーケティング担当としての実務経験(戦略と施策実行)
・顧客に対するコミュニケーション・デザイン設計
・リサーチ会社などでの顧客調査のご経験
【歓迎要件】
・Webサービスの企画経験またはプロダクトマネジメント経験
・何らかのサービスに対するブランド戦略/設計
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 500万円～1000万円

Recruiting No.: 02008619000002

企業情報

社名: リファラル採用サービス運営会社

事業内容: リファラル採用サービスの企画、開発、管理など

転職支援サービスの流れ

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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