仕事内容持続的な企業価値向上と経営戦略の遂行において、実効性を伴う報酬ガバナンスの向上は重要度を増してきています。経営陣のモチベーションを向上し、経営戦略遂行へのコミットメントを対外的に示すため、報酬方針の策定、報酬水準の設定・改定、報酬ミックス(基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率)やKPIの設定、国内/外の役員向け株式報酬の導入、人的資本経営を推進する従業員向け株式報酬の導入といった各アジェンダのご支援に加え、報酬委員会での実効的な議論を後押しするための委員会運営支援(事務局様への支援を含む)を通じて、クライアント企業の報酬ガバナンスの更なる向上に貢献します。
・報酬委員会運営支援
・報酬委員会実効性の向上(報酬委員への情報提供・勉強会の実施を含む)
・報酬ポリシーの策定
・報酬水準の設定・改定
・報酬ミックス (基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率)の設計
・インセンティブ報酬KPIの選定
・上記を含めた、包括的な役員報酬制度の設計
・役員向け株式報酬制度の導入・運営
・従業員向け株式報酬制度の導入・運営
・グローバル株式報酬制度の導入・運営
・統合報告、有報、事業報告など報酬に関するエンゲージメントの支援
〈PJT例〉
・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援
・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート
・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援
経験・資格●信託型の株式報酬制度にかかる実務経験がある方(信託銀行経験者)
●役員報酬にかかるコンサル経験がある方(グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなお良い)
●上場企業内秘書室等にて株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方
●弁護士・会計士・税理士等の資格保有者
ほか、上記経験に準ずる経験がある方。
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 メガバンク】 海外統括部 欧州拠点の経営管理
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
大手税理士法人 税務・会計コンサルタント
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
