人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム

アドバイザリー(指名領域)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

監督機能の最重要課題である社長CEOの選解任、サクセッションプラン、取締役会の構成、スキル・マトリックスおよび社内外の取締役の選解任、執行役(員)の選解任など、中長期の企業価値向上に重要な指名ガバナンスの支援、指名ガバナンスの実効性をより高めるための多様性の対応のための社外取締役紹介のエグゼクティブサーチ、社長CEOや重要な役員に寄り添いサポートするエグゼクティブコーチング、サクセッションプランをサポートする役員の360度評価など、指名ガバナンスをサポートするツールを用意し、指名ガバナンスの実質化に貢献します。

・指名委員会運営および支援(指名プロセス設計、アジェンダ設定、議案策定など)

・指名委員会実効性の向上

・人的資本経営に関する取締役会のモニタリングなどガバナンス支援

・取締役会構成、スキル・マトリックス策定支援

・社内/外取締役評価支援

・社長CEOサクセッション運営支援(指名プロセス設計、アセスメント、コーチングによる資質向上支援など)

・その他、社内取締役、執行役(員)サクセッション運営支援(指名プロセス設計、アセスメント、ボードコーチングによる資質向上支援など)

・社外取締役エグゼクティブサーチ支援(多様化)

・エグゼクティブコーチング

・業務執行における人的資本経営支援

〈PJT例〉

・CHROとディスカッションを重ね、人事戦略の立案・人的資本経営ストーリーを構築

(半年~1年間)

・CEOや取締役会事務局と共に次期CEO選定に向けたサクセッションプランを策定

(半年~1年間)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●Big4・外資系ブティックファーム等における下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験者

・人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進

・人的資本経営推進

・CEOサクセッション・指名委員会支援

・執行役員改革

●事業会社内人事経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02008633000018

企業情報

社名
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム
事業内容
人事コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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