リーガル領域のTech化を推進するベンチャー企業

QAエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務の目的】

オンライン契約締結管理サービスをより価値のあり、使いやすい製品へ成長

【職務内容】

オンライン契約締結管理サービスのクオリティ向上と担保をお任せします。

・『オンライン契約締結管理サービス(電子契約)』はコロナ禍の影響により需要も増え、さらなる事業拡大のフェーズとなっております。

・現状、多くのお客様にご契約をいただき、日々開発、改善を進めており、市場ニーズに応じてプロダクト戦略を代表、セールス、エンジニアで議論をしながら開発をしており、QAエンジニアとしてテストおよび品質保証業務全般をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】

組織としてQAが機能する状態の構築に向け以下の業務をお任せします。

・テスト仕様書作成

・テスト設計、実施運用、進捗管理、レポート作成

・リリース物の管理、ドキュメントの管理

【開発環境】

フロントエンド:Stimulus

サーバサイド:Ruby on Rails

DB:PostgreSQL

インフラ:Docker,Heroku,AWS(ELB,EC2,RDS,S3,SQS,AWS Lambda,...),Kubernetes on AWS,Docker,CircleCI

ソースコード管理:Github

コミュニケーションツール:slack

ドキュメントツール:Github wiki

エラー監視:NewRelic,Sentry”

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●学歴不問

【必須経験】

・QAエンジニアとしての実務経験(基準の設定ーテストの計画・実行・検証ー運用を自身で行った経験)

・上記に必要となる品質や信頼性を定義し、評価を行うための知識

【求める人物像】

・チームで大きな目標を達成したいという志向の方

・使命感:電子契約を世の中に広め、社会を変革する、という熱い思い

・学習力:電子契約、オンライン契約締結管理サービス、業種業態の特性、業務フロー、文書の種類等を自身で学ぶ力

・コンサル力:ヒヤリング力、提案力、推進力、理解力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
5,184,000~11,100,000円
Recruiting No.
02008636000070

企業情報

社名
リーガル領域のTech化を推進するベンチャー企業
事業内容
各種webサービスの開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • 株式会社クボタ

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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