リーガル領域のTech化を推進するベンチャー企業

Site Reliability Engineering(SRE)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【職務の目的】
・レガシーな法律業界に変革と大きなインパクトを与えるシステム構築
【職務内容】
●オンライン契約締結管理サービスのSRE業務をお任せします。
・『オンライン契約締結管理サービス(電子契約)』はコロナ禍の影響により需要も増え、さらなる事業拡大のフェーズとなっております。
・オンライン契約締結管理サービスは「法律」に関わる領域のプロダクトを提供しており、堅牢かつ革新的なシステムを提供を大事にしています。
・レガシーな法律業界に変革と大きなインパクトを与えるシステム構築がミッションです。
・現状、事業規模の拡大に伴いプロダクトの基盤となるインフラ周りの土台をより強固にするフェーズに入りました。
・AWS、GCPなどのマネージドサービスの活用を前提としたシステム設計・構築から、運用設計まで携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
Site Reliability Engineering
-オンライン契約締結管理サービスのインフラ開発・運用戦略および計画の策定
-オンライン契約締結管理サービスを提供するインフラの設計・実装・運用
Developer Experience
-開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
Security Engineering
-契約情報・顧客情報などを始めとする機密情報を保護する
【開発環境】
フロントエンド:Stimulus
サーバサイド:Ruby on Rails
DB:PostgreSQL
インフラ:Docker,Heroku,AWS(ELB,EC2,RDS,S3,SQS,AWS Lambda,...),Kubernetes on AWS,Docker,CircleCI
ソースコード管理:Github
コミュニケーションツール:slack
ドキュメントツール:Github wiki
エラー監視:NewRelic,Sentry”
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●技術・知識:不問
●資格:不問
●学歴:不問【必須】
【必須スキル】
・複雑なWebアプリケーションの開発・運用経験
・【具体的な仕事内容】欄にある、オンライン契約締結管理サービスで利用しているツール群に興味がある方(必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません)
社会的価値の高いプロダクトを支え、一緒に世の中を変えていきたいと思う方を募集します。
【歓迎する経験・スキル】
・UNIX/Linuxに造詣が深い方
・RDBMSのチューニングの経験がある方
・ネットワークプロトコル、コンピュータアーキテクチャに造詣が深い方
・大規模なWebサービスの運用経験がある方(Rails、Golang、Javaは特に歓迎)
・分散システムに造詣が深い方
・Git,GitHubの経験がある方
・Ruby,Golang,Javaによるアプリケーション開発経験がある方
・Infrastructure as CodeやGitOpsを実践している方
・コンテナ技術の利用経験
・データ分析基盤を構築した知識・経験がある方
【求める人物像】
・チームで大きな目標を達成したいという志向の方
・使命感:電子契約を世の中に広め、社会を変革する、という熱い思い
・学習力:電子契約、NINJA、業種業態の特性、業務フロー、文書の種類等を自身で学ぶ力
・コンサル力:ヒヤリング力、提案力、推進力、理解力
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
4,800,000 ~8,880,000 円
Recruiting No.
02008636000079

企業情報

社名
リーガル領域のTech化を推進するベンチャー企業
事業内容
各種webサービスの開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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