・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理(労働者名簿など)
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり)
【働き方】
リモートワーク:週1回(2024年4月時点)
※グループ会社出向
●必須要件
下記いずれかのご経験必須
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
・その他人事系部門での業務のご経験
●歓迎要件
・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・IT系ベンチャーにおける就業経験
・衛生管理者資格(第1種、第2種は問わず)
●求める人物像
・自律自走して業務を進められる方
・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。