東証グロース上場アドテクノロジー企業

人事企画・組織開発メンバー

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募集要項

仕事内容

・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案

・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進

・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)

・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行

・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営

・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務

・バリュー浸透施策の企画・提案・実行

【働き方】

リモートワーク：週1回(2024年4月時点)

※グループ会社出向

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方

・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験

・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験

・コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル)

※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方も歓迎します。

・人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験

●歓迎要件

・データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証というサイクルを回し、業務を改善した経験

・緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験

・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験

・組織風土改革や働き方改革に関する経験

・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験

・HRBP、プロジェクト企画・推進の経験

・事業推進、マネジメント経験

●求める人物像

・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方

・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方

・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区

年収: 4,000,000 円～ 8,000,000円

Recruiting No.: 02008655000091

企業情報

社名: 東証グロース上場アドテクノロジー企業

事業内容: 広告運用支援など

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
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