東証グロース上場 クラウド動画システム会社

サーバーサイドエンジニア(バックエンドエンジニア)

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの新しい機能 開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。

また、ビジネスの拡大に比例して増加する、カメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に行ったり、新しい技術の導入による運用の改善などを行います。

それ以外にも、映像プラットフォームを実現するべく、映像を視聴する だけではなく機械学習などの技術と連携して「新しい付加価値を提供す る開発」にも注力しています。具体的には、API提供を進め、AI企業が 同社の映像データを利用して画像解析などの仕組みを構築したり、作 成された学習モデルを同社クラウド上で駆動させる解析システムの構 築を行っています。

【主に担当する業務内容】

<シニアエンジニア業務イメージ>

・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進

・カメラやビューアーの新規機能開発(API開発)

・パートナー向け管理アプリケーションの機能開発

・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキ テクチャの設計?開発

・サーバコストを抑えるための各種最適化

・画像?動画の解析システムの設計?開発

・ライブ再生時の遅延を小さくするためのチューニングや新しいコー デックへの対応

・サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応

<リーダー業務イメージ>

・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント

・5~6名ほどのチームメンバーに対する育成?教育

・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践

・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有

【シニアエンジニアとリーダーについて】

開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続けるシニアエンジニア。技術力でプロダクト開発をけん引していただきます。

一方、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含み、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなどを担当します。

同社ではどちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く活躍を遂げられるよう、組織でサポートします。

よくある「マネジメント有無」によって単純に年収や評価に差をつける評価基準とは異なり、シニアエンジニアもリーダーもキャリアに合わせた並列の評価基準で、それぞれの活躍により正当に評価される環境です。

ご自身のキャリア観に近いポジションで、ご応募ください。

選考中のポジション変更も可能であり、さらにジョイン後もご相談のもと、キャリアチェンジが可能です。

【業務の魅力】

・規模の大きいシステム開発に関われる

現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。

また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。

・サービスが身近に使われている

同社のカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。

・経営メンバーにエンジニアが入っている

創業メンバーにエンジニアがおり現在も経営メンバーであり、技術に対する理解がある環境です。

・様々な技術を扱っている

同社はカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。

・プラットフォーム開発に携われる

「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる同社では、様々な技術?サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

【開発環境】

●使っている技術・ツール

・開発言語

Python、Go、Java

・インフラ

AWS、Kubernates

・データベース

MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB

・構成管理ツール

Terraform、Ansible

・監視

Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog

・CI/CD

Github Actions

・その他

Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】

※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します!

・Pythonでの実務経験

・AWS等のPaaS上での開発・運用経験

・認証に関する開発経験(OAuth2、SSO関連など)

・AI系の処理システムに関する開発経験

・高トラフィックをさばく大規模なバックエンドシステムの開発・運用経験

・動画、音声コーデックに関する基本的知識 (AV同期、DTS、PTSなど動画の表示、音声同期に関わる知識)

・HLS、MPEG-DASH、WebRTC等モダンな動画配信プロトコルの知識とそれらを使用した開発経験

【求める人物像】

・同社サービスを通じたビジネス展開および社会への貢献に魅力を感じられる方

・チームの一員として周囲のメンバーと協調し、共通のゴールに向けて進める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
750~1000万円
Recruiting No.
02008672000088

企業情報

社名
東証グロース上場 クラウド動画システム会社
事業内容
クラウド動画サービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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