東証グロース上場 クラウド動画システム会社

エンジニアリングオフィス

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  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

●業務内容

・エンジニアに対するピープルマネジメント支援(目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など)

・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価

・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価

・エンジニア採用企画、オンボーディング支援

・開発プロセスの最適化支援

・プロジェクトマネジメント支援(PMO)

●開発組織の目標

・クラウド録画サービスの品質向上

現在出荷数18万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した”映像データ”を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

・上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発

動画の収集/配信システムだけでなく、”映像から未来をつくる”というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

・オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発

上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには同社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、”映像から未来をつくる”を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築~展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

●開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと

・動画データ録画配信サービスとしての更なる強化

・競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現

・クラウド映像プラットフォームの実現に向け、その構成要素の開発、強化

・カメラを含む対応ハードウェアの拡大

・APIの拡大

・SDK、ローコードツール/ノーコードツール等アプリケーションが容易に構築できる仕組み・の開発

・AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みの開発

・他社製含むアプリケーションの販売が可能となるアプリケーションマーケットの構築(及・び柔軟な課金システムの構築)

・様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発

・上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発

●開発環境

使っている技術・ツール

開発言語

Python、Go、Java

インフラ

AWS、Kubernates

データベース

MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB

構成管理ツール

Terraform、Ansible

監視

Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry

CI/CD

Github Actions

その他

Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な条件/経験

・10名規模以上のエンジニア組織でのマネジメントのご経験

・ピープルマネジメント経験

・メンバーの育成経験

望ましい経験/スキル

・サポーティブなスタンスを持って組織創りに携わる事が出来る方

・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性

・スピード感を持ち、主体的に役割を拡大していける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
600~900万円
Recruiting No.
02008672000141

企業情報

社名
東証グロース上場 クラウド動画システム会社
事業内容
クラウド動画サービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      33歳/広島県立高校 卒 国立大学 工学部 卒 国立大学大学院 工学研究科 修了 ...

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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