東証グロース上場 クラウド動画システム会社

事業推進

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。

【具体業務例】

営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。

現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております!

・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行

・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA

・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進

・営業/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進

・全社横断課題・施策の推進(例:営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策)

【ポジションの魅力】

<CRO直下の今期新設部門 裁量が大きいことが特徴です>

・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。

・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。

・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。

・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。

【キャリアステップ】

・新設部門や事業の立ち上げ、事業責任者、事業開発

・経営企画

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。

・CVCでの投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。

・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。

・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・ 事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験

・ 事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験

・ 部門横断のセールスオペレーションのご経験

・ 経営戦略コンサルティングファームでのご経験

【歓迎】

・ マーケット分析に基づく事業戦略/営業戦略のご経験

・ 部門/事業のP/L責任者又は法人営業のご経験

・組織変革や業務改善を推進/実行されたご経験

・セールスイネーブルメントのご知見

【求める人物像】

・数値感覚が高く、スピード感を持って業務課題の整理と数値分析がお強みの方

・複数グループ課題に対しゴールを示し、オーナーシップを持って取組み、解決することができる推進力がある方

・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得られる、高いコミュニケーションスキルのある方

・広い視座で思考・判断しながら、自ら現場で手を動かす現場感を重要視される方

・チームメンバー、その他同僚、取引先等社外含む関係者各個人に対してリスペクトを持つ方

・知的好奇心を持って「こぼれ球」を積極的に拾いに行く、組織に対するコミットメントの深い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
800万円~1200万円
Recruiting No.
02008672000173

企業情報

社名
東証グロース上場 クラウド動画システム会社
事業内容
クラウド動画サービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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    • 株式会社クボタ

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