【主な業務内容】
・CEO/COOと連携して、必要な非連続な成長を定義(必要であれば自ら新規事業を立ち上げることも可能)
・将来的な事業価値から逆算して、顧客価値、事業創造にインパクトを与えられる事業戦略の策定と実行
・事業/ポートフォリオ戦略、事業戦略/計画の策定、顧客ターゲット戦略、アライアンス/M&A戦略の立案から実行
・現状では顕在化していないが、将来問題になる(可能性がある)課題への対応
必須スキル
※
下記いずれかの条件を満たす方(優先順位順)
・BtoBプロダクトにてアライアンス経験
・KPI/PL管理の経験
・KPI/PLモニタリングの仕組みを構築した経験
歓迎スキル
・非連続な成長を自ら作る動きができ、経営者と対等に戦略の会話ができる
・戦略設計能力とBizDev能力、そしてデータによるモニタリング能力
・500名以下くらいの会社で事業責任者・BizDev・事業企画等を行ってきた方
求める人物像
●時代の転換点を創る事業を牽引したい
●入社時にすでに勝てる仮説が複数ある
●できる方法を考え、言葉にする
●場合によっては顧客商談まで実施し、正解を導き出す
●専門知識だけではなく、それを行動で示せる
●チームワークを大事に、チームを超えて積極的にコミュニケーションが取れる
●サービスを利用される顧客への提供価値を考え続ける
●自らがサービスのファンとなり、その成長に情熱を込められる
●チーム創りに情熱があり、それをチームの中で最も楽しめる
【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【政府系金融機関】 本店 総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。