HRTechサービス会社

キャリアアドバイザー・経験者【開業希望】

  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容
●今回、次世代の経営者を支援するプログラムを実施します。給料をもらいながら、2年間を通じ、自分で、人材紹介の経営知識を身につけていただき、最終的には独立・開業までを行います。
●スクールや研修では、研修費用を支払って受講する形式が一般的です。一方で、本プログラムは事業責任者直下の組織で、「固定給与をもらいながら、実践的に人材紹介業における実務から、経営者としてのマインドセット学ぶことが可能です。
また、在籍中の成果に応じて「開業準備資金」を準備致します。
・キャリアアドバイザーとしてのスキル
・事業運営に必要なノウハウの提供
・経営者としてのマインドセット
・開業に必要な資金の確保
の全てを揃えることのできるプログラムです。
●ポイント[1]「月間の求職者面談数20件」
・専門の求職者集客チームが存在するため、求職者集客目的のスカウト送付業務は発生しません。
・毎月3,000名以上の新規求職者登録データから、毎月20名の求職者面談を実施していただきます。
●ポイント[2]「採用企業側との連絡・調整業務の削減」
・採用企業との日程調整・合否連絡確認につきましても、専属の選考サポートチームが行うため、採用企業との電話連絡は発生しません。
・同社システム内で完結し、求職者サポートに専念することができます。
●ポイント[3]「平均内定率10%(2021年の自社平均データ)」
・同社では未経験求人を中心に4,200件以上の求人から求職者へ提案することができます。
・「正社員xポテンシャル層」への就職希望の求職者が過半数以上を占めるため、平均内定率は10%と業界内でも高水準を誇ります。
●求職者集客・求人検索・採用企業との選考連絡等を大幅に削減し、求職者へのサポートに専念することができる環境を提供します。
●転職希望者との面談時間に寄り添う(最大限時間を使える状態)ことをコンセプトに、同社での人材紹介は、求職者を集めるためのスカウト業務や、企業開拓や企業対応は同社プラットフォームを活用することで最小化されます。
▼12ヶ月目以降の開業サポート
求職者のフォローを継続しながら、独立開業に向けて法人設立方法や人材紹介免許の申請等のノウハウ蓄積を行います。
並行して求職者集客の手法や事業運営ナレッジを座学で学び、一人のCAから事業オナーになる為の第一歩である事業計画作成サポートを行います。
その後、人材紹介免許の申請が受理されたら、晴れて本プログラムの卒業となります。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】
・キャリアアドバイザー経験
【求める人物像】
・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方
・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方
・情報を自分なりに吸収し、整理して自分の言葉で説明できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
500~1000万
Recruiting No.
02008696000066

企業情報

社名
HRTechサービス会社
事業内容
HRTechサービスの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 鉄鋼メーカーの理系修士技術職、予定の立たぬ労働環境と年功序列の処遇から脱却すべく転職カウンセラーへ
      28歳/早稲田大学本庄高等学院 卒 早稲田大学 先進理工学部 応用化学科 卒 早稲...

      株式会社エリートネットワーク カウンセリング事業部 法人営業 兼 転職カウンセラー

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り