東証グロース上場 パーソナルトレーニングジム運営会社

人事担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【採用関連】
●要件ヒアリングから採用手法の選定、応募者対応、選考まで一連
●内定通知書、労働契約書作成
●入社ガイダンス及び入社後のフォロー
【労務関連】
●勤怠管理
●給与計算
●社保関連
●健診やストレスチェック対応
【組織関連】
●目標・評価の管理
●有期契約社員の契約更改業務
【その他】
●福利厚生倶楽部、積立貯蓄制度の管理
●コーポレートサイトの改良等
最初から上記全てをお任せするつもりはありません。
ご経験のある業務から徐々にご活躍の幅を広げて頂ければと考えております。
業務、課員のマネジメントまでご経験がある方はマネージャーとしてのポストもあります。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須スキル・経験>
業務内容のいずれかに当てはまる経験
<歓迎スキル・経験>
●面接官や研修担当の経験
●給与計算の実務経験
●Excel、PowerPoint、Wordのスキル(中級以上)
●ベンチャー企業や変化の激しい環境での就業経験
●等級制度、給与テーブル、評価制度の理解
<求める人物像>
〇コミュニケーション力があり各部署と積極的に関わりを持てる方
〇自分の意見を発信しながら周りと協調できる方
〇優先順位を自分の頭で考えることができる方
〇変化を楽しめる方
〇新しいやり方や考え方を柔軟に取り入れることができる方
〇自分の能力を超えていく、成長していく意識・意欲のある方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
350万円~600万円
Recruiting No.
02008700000003

企業情報

社名
東証グロース上場 パーソナルトレーニングジム運営会社
事業内容
店舗サービスなど

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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