ものづくりの課題解決にフォーカスしたAI・I oTベンチャー

AIを用いた外観検査装置のソリューション営業(BtoB)【東京】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●担当顧客への技術提案・プロダクトの導入提案をご担当いただきます。

●プロダクトや技術を理解した上で、実現可能性の判断や適切な手法の検討をします。開発からフォローまで顧客に伴走し、課題の解決まで見届けられる、大変やりがいのある業務です。

●一連の業務プロセスは「顧客ニーズの確認→同社技術との適合性見立て→提案/見積もり作成→受注→受注後の顧客フォロー(開発PJサポート)」となります

【具体的には・・・】

・顧客に対する自社プロダクトの技術提案営業

・自社製品の導入に伴う技術・営業サポート

・展示会やイベントの企画、営業販促ツールの作成など

【業務の魅力】

●介在価値の大きさ

・「プロダクトを売って終わり」ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で解決策を提案できます。また開発から導入、アフターフォローに至るまで、顧客現場での実現に伴走することが可能です。

●社会貢献性の高さ

・モノづくりの未来を左右するような先端AI技術をベースとした商材を扱い、顧客ひいては社会を変える提案を行います。

●活躍するフィールドの広さ

・営業の初期メンバーとして、そして同社の中核人材として主体性を持ち広い領域で活躍することができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●メーカーにおける営業経験を有する方

●イノベイティブな商材・ソリューションに対する強い興味関心をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
~700万円くらいまで
Recruiting No.
02008714000001

企業情報

社名
ものづくりの課題解決にフォーカスしたAI・I oTベンチャー
事業内容
ロボット、精密機器、関連するハードウェア、部品及びソフトウェアの設計、製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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