日系大手損保系 リスク・セキュリティコンサルティング会社

リスクコンサルタント【国内危機管理分野】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関するマニュアル作成や緊急記者会見に備えたメディアトレーニング、実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティングを行う部門です。


その中で、本ポジションでは、危機管理のスペシャリストとして、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関する体制構築、マニュアル作成、訓練に関する助言・コンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わっていただきます。


● 危機管理体制構築、マニュアル作成、訓練、研修実施に関する助言・コンサルティング

企業・団体等が事件・事故・不祥事を起こした際には、組織横断で危機対応に当たる必要が生じます。その対応体制を構築し、マニュアル化しておくことが望まれます。さらには、マニュアルで定めた危機対応が有事の際に機能するよう訓練を通じて検証しつつ、インタラクティブな研修によりリスク認識を向上しておくことも大切です。また、最近社会の注目を集めている品質不正や社内不正の原因調査、これらを未然に防止する社風改善・再発防止策検討支援のニーズも高まっています。このような一連のコンサルティングに携わっていただきます。


● 実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティング

実際の危機に見舞われた企業・団体等の対策本部や対応事務局に対して、助言を行うケースもあります。


● 新サービスメニュー開発

同社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、同社は損害保険会社のグループ会社でもありますので、損害保険と同社サービスを組合わせた、新サービス、スキーム開発も目指します。


● 同社の強み

グループ会社で損害保険引き受けをおこなっており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】 大卒以上で、下記いずれかに該当する方

● 危機管理・リスクマネジメントに関する実務経験のある方(例:企業・団体等で、危機管理・リスクマネジメント担当の経験のある方など)

● 企業の経営企画や社長室、総務部門、品質保証部門等で、グループ企業全体や全社的な危機管理・リスクマネジメント・ガバナンス・内部統制・コンプラインス等について体制構築・運用の経験のある方、対策本部事務局の参画経験のある方

● 大学や実務で政治・法律・経済・国際関係・社会学・危機管理等、社会的リスクに関連する知見を習得し、リスクマネジメントを通じた企業や組織の発展を支援することにやりがいを感じられる方


【必須スキル】

・文書作成力

・プレゼンテーション力

・コミュニケーション力

・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル


【歓迎】

● 専門的な資格を有する方

(弁護士・司法書士・行政書士等の法律関連資格、ビジネス法務検定(1級、2級)、中小企業診断士、危機管理士 等々)

● 英語力のある方(企業不祥事等に関する記事(英文)を読んで理解できる、目安:TOEIC600点程度)


【下記のような資質をお持ちの方】

● お客さまや同僚とコミュニケーションを積極的に図り、良好な関係を築ける方

● 物事を論理的に思考し、自分の言葉で分かりやすくお客さまに伝えられる方

● 課題解決に向けて、お客さまや同僚とともに粘り強く業務に取り組める方

● これまでの専門分野にとどまらず、不正リスク等の新たな社会的課題、さらには海外リスクなど、幅広い知識を収集できる知的好奇心の旺盛な方

● 専門分野でない話でも素早く適応できる理解力、問題解決能力、創造力のある方

● 新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方


※ これまでのご経験も踏まえつつ、コミュニケーション力、知的好奇心、向上心、リーダーシップ等、総合的なパーソナル・ケイパビリティを重視します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
5,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
02008715000123

企業情報

社名
日系大手損保系 リスク・セキュリティコンサルティング会社
事業内容
分析事業、セキュリティ事業、リスク管理事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 40歳、元総合商社マン、七転び八起きの転職活動
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