エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。
課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。
チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となっておりますので、主体的に業務を推進していただければと思います。
【具体的な業務内容】
●既存プロダクトの新機能開発、既存機能改修
現状のプロダクトの課題把握、解決策の立案
解決策実現に向けた要件定義、設計、開発
単体テスト、シナリオテスト、リリース作業
●プロダクトの運用保守
営業、CS、顧客からエスカレーションされる課題、改善要望への対応
各種フレームワーク、OSなどのアップデート
定期リリース作業
【使用する言語/フレームワーク】
言語・フレームワーク:PHP(Laravel) / React.js / Type Script
ミドルウェア:Nginx / PostgreSQL / MySQL
インフラ:AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
構成管理:Ansible / Terraform
分析基盤:ElasticSearch / Kibana / Redash
監視:CloudWatch / Zabbix
CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
その他:GitHub / Slack / DocBase / Backlog
【開発手法】
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
【開発の流れ】
課題抽出、仮説立案:
・PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
プロダクトロードマップの策定と合意:
・PdMを中心にロードマップを作成
・社内、チーム内での合意形成
要件定義:
・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
設計 & 開発:
・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
コードレビュー & 動作確認:
・エンジニアによるコードレビュー
・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト
リリース:
・本番環境へのデプロイ
運用・保守:
・バグ修正
・パフォーマンスモニタリング
・フィードバックの収集および対応
継続的改善:
・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
【開発体制】
・VPoEを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。
・現在プロダクトマネージャー1名、エンジニア2名で運用・保守をメインに扱っていますが、プロダクトをよりグロースさせるため開発体制を拡充を行なっております。
・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シスのチームがあり、SREチームは現状4名のメンバーで構成されております。
【必須スキル・経験】
・Webサービス開発のご経験
・PHP / React / Type Scriptを用いた開発経験
・Webフレームワークでの開発経験(Laravel、Rails、Springなど)
・Gitを利用したチーム開発
【歓迎スキル・経験】
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・アーキテクチャ設計経験
・Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験
・DBのパフォーマンス・チューニング経験
・自動テスト導入などの品質保証に関する一定のご経験
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE(管理職)
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業 ICT統括推進部 アプリケーション開発担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。