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QAエンジニア/リーダー候補／フルリモート

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募集要項

仕事内容

同社が手掛ける各種サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。

サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。

QAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参画・活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。

【具体的にお任せしたいこと】

・テスト設計、リリース前のテスト実行

・上流工程での仕様へのレビュー

・自動テスト等、効率的テスト手法の検討・実装・運用・改善

・開発パフォーマンスの可視化、分析

・不具合情報等から品質向上への転化

・開発チームへのテストノウハウ、観点の提供

・チームメンバーと共にQA案件のリード

・テスト設計・実行手法 など、QAノウハウの蓄積・共有・啓蒙

【仕事の魅力】

テストエンジニアもサービス開発に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます。

他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ますので、ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。

また、個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。

【社内の雰囲気】

風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。

また開発環境は、エンジニアメンバーの声を取り入れています。

新たな手法やツールの導入にも積極的ですので、あなたのアイディアも是非反映してください。

【組織について】

・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。

・QAチームは事業横断でワークしており、各サービスの品質保証に務めます。

【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク】

- 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go

- ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL

- インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)

- 構成管理：Ansible / Terraform

- 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash

- 監視：CloudWatch / Zabbix

- CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy

- その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog

【開発手法】

アジャイル / スクラム

週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。

＜開発の流れ＞

・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)

・月次計画のテーマ(価値提供内容と優先度)を共有

・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化(タスク分割)

・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験(計画・設計・実行)

・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験

・プロダクト品質改善におけるリード経験(テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等)

【歓迎スキル・経験】

・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーションができること

・Webサービスの開発プロセス(上流工程)にQAとして携わった経験があること

・Webサービスの開発知識・経験(SQLでの確認/Linux経験を含む)があること

・自動テストの構築・運用・推進経験（テストフレームワークを用いて想定シナリオベースの実装で結果判定）

・JSTQB資格

・品質改善についての活動・推進経験があること

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区、福岡県福岡市
年収
400万円 ～ 600万円
Recruiting No.
02008754000030

企業情報

社名
写真×ITでサービス展開するベンチャー企業
事業内容
・インターネット写真販売サービス・システム事業
・保育業務ICT、IoT事業
・映像制作、映像配信、WEB制作事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長　岡田 康裕氏

    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員　人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉 英紀氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納 成明 氏

    • これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村 樹紀氏
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