写真×ITでサービス展開するベンチャー企業

フィールドセールス／メンバー／東京

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

保育園や幼稚園、教育機関がメインの顧客となります

・営業リストを元にしたアポイントメント獲得

・オフラインイベントでのリード獲得

・保育園の課題解決向けたソリューションセールス

・サービス導入に向けたコンサルティングセールス

・営業戦略や手法の検討と実行

【ポジションの魅力】

業界内トップシェアのためサービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。

ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。

中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。

【やりがい】

保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。

日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

・営業のご経験

・有形商材/無形、個人/法人商材問わず提案営業のご経験

【歓迎スキル・経験】

・見積もり、提案資料作成のご経験

・顧客の課題解決に向き合うソリューション営業のご経験

・中小企業を対象とした営業経験

【求める人物像】

・顧客志向の強い方

・本質的な課題解決をしたい方

・幅広いアセットを活用した営業でスキルアップしたい方

・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区

年収: 380万円～ 500万円

Recruiting No.: 02008754000032

企業情報

社名: 写真×ITでサービス展開するベンチャー企業

事業内容: ・インターネット写真販売サービス・システム事業
・保育業務ICT、IoT事業
・映像制作、映像配信、WEB制作事業

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
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トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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株式会社リクルートキャリア

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