CTO直下で、技術広報からエンジニア採用まで裁量多くお任せします。
【具体的にお任せしたいこと】
・技術ブランディング施策の立案、実行
・プロダクトVisionの検討から浸透施策の立案、実行
・エンジニア採用に伴うリクルーター業務
・エンジニア関連イベントの企画・運営
・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築
【必要としているご経験】
・エンジニアリングへの興味/関心
・多岐に渡るステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・IT企業での広報経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。