写真×ITでサービス展開するベンチャー企業

総務/メンバー/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

代表のサポート業務がメインです。社内外含め、様々な立場の方とのコミュニケーションが要求される重要なポジションです。

【具体的な業務内容】

社員さんの働きやすい環境づくりのため、多岐に渡る業務をお任せ致します。

・オフィス環境の整備(座席レイアウトの変更/グリーンの設置/会議室利用ルールの整備)

・出張に伴う宿泊やチケット手配

・一部福利厚生の設計~運営(カフェ制度、書籍購入補助制度、スキル講座…)

・社内イベントの運営(月次定例や全社キックオフ)

・オフィス移転に伴うディレクション業務

・入社者の受け入れ業務

・法務に関する依頼対応(リーガルチェックや契約書締結)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・基本的なビジネススキル(メール、電話、名刺交換)

・マルチタスク管理を得意とする方

【求める人物像】

・コミュニケーションスキルの高い方

・社内の経営層や、各関係者と交渉や折衝ができるバイタリティー

・突発的な業務や変化の激しい環境にも対応できる柔軟性

・ポジティブマインドで業務にあたれる方

・気配りができ、様々な立場の方とのコミュニケーションが苦にならない方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
400万円 ~ 550万円
Recruiting No.
02008754000040

企業情報

社名
写真×ITでサービス展開するベンチャー企業
事業内容
・インターネット写真販売サービス・システム事業
・保育業務ICT、IoT事業
・映像制作、映像配信、WEB制作事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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