クラウドやモバイル技術を活かしたソリューション提供会社

シニアITアーキテクト/福岡または東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

社内IT全般の構築・開発・保守・運用のリーダーとして、ITを用いた全体的または部分的な生産性向上や維持保全を担当します。

【具体的な業務例】

主な業務

・社内向けのITシステムの構築・開発、導入、保守、運用

その他の業務

・社内システムに関する問い合わせ対応とトラブルシューティング

・J-SOX(IT統制)をはじめとする内部監査、監査法人対応に準拠した保守・運用

【入社したら得られるもの】

当社は、2020年の上場を契機に第3創業期と位置づけ、SaaSカンパニーから、多様な事業を展開する企業として生まれ変わるべく再スタートを切っています。今後様々なチャレンジを行うにあたって生命線となる洗練されて成熟したIT環境をマネジメントし、会社全体を支援する機会が得られます。

弊社では複数のSaaSによりIT環境を構築しております。新しい技術に触れ、最新のトレンドを知ることができます。社内のさまざまな部署と関わり、コミュニケーション能力を身につけることができるとともに、自分のスキルや知識を活かして、会社の課題を解決することができます。

また、社内ITシステムの構築・開発は、一部をベトナム子会社と協力して推進しており、海外企業・人材との協働、プロジェクトマネジメントといったグローバルな経験を積むこともできます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・上流(基本・詳細設計)から下流(実装、テスト)までの経験をひと通り経験しており、直近でも上流工程の実務を中心に担当している

かつ、下記のいずれかの経験があること

・Webアプリケーション開発の実務経験がある

・主要クラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)を用いたシステム構築の経験がある

・ITコンサルティング企業やSIer企業等で要件定義やシステム設計、開発マネジメント、フロント業務などの上流工程の実務経験がある

歓迎スキル

・Ruby on RailsやNext.jsを利用したWebアプリケーションの開発の実務経験がある

・WebAPIを利用したアプリケーション開発の実務経験がある

・主要クラウドプラットフォーム(AWS/Azureの)のコンテナやマネージドサービスを利用したシステムインフラの構築の実務経験がある

・オフシェアでの開発マネージメントの実務経験がある

・Figmaなどのツールを利用したUX設計の実務経験がある

・情報システム部門やコーポレートITで社内の業務改善や効率化のためのSaaSの導入提案や導入、運用の実務経験がある

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
福岡県福岡市、東京都港区
年収
5,414,800円 ~ 8,192,400円
Recruiting No.
02008776000074

企業情報

社名
クラウドやモバイル技術を活かしたソリューション提供会社
事業内容
モバイル管理SaaSの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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