独立系PEファンド

PE投資フロント業務(アソシエイト)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●ソーシング(投資案件発掘)、プロダクツ(案件の分析、投資スキームの決定、DD等)、投資実行後の投資先のフォローまでの一連の業務を担っていただきます。そして投資先経営陣とともに企業価値向上のため、試行錯誤しながら自立的に行動し、実行支援をしていただきます。

※対象となる企業は、売上数十億~数百億円規模の中小企業がメインです。

※投資案件ごとにチームで行います。

●地域経済の活性化を目指す一環として企業への投資を行いながら、企業へ入り込み、共にバリューアップを目指します。

【具体的には・・・】

・投資案件ソーシング業務

・投資先候補の財務・ビジネス分析、バリュエーション業務

・エグゼキューション業務

・投資モニタリング・バリューアップ業務

・EXITプランの策定、実行業務

・その他投資組合業務全般

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●PE、投資銀行、金融機関、戦略系コンサルティングファーム、シンクタンク、FAS、事業会社における経営企画、監査法人就業経験者等で企業評価、M&Aへの関与、経営計画の立案、会計・税務関係業務、コーポレートファイナンス業務、戦略コンサルティング、商社での子会社支援等の経験経験を有する方

●Excel、PowerPointでの簡単な資料作成

●大卒以上

【歓迎要件】

●投資業務の実務経験

※アソシエイトはポテンシャル採用であるため、ハードスキルを重視しておりません。

<スキルセット>

・論理的思考ができる

・コミュニケーション能力があり、チーム運用ができる

・財務モデリングができる

・コーポレートファイナンス・M&Aエグゼキューションに理解がある

・ドキュメンテーションスキルがある

・案件組成できる独自のネットワークがある

・ビジネス英語ができれば尚可

・事業再生企業価値向上の実務経験がある

<マインドセット>

・共感力があること

・探求心とリスク感覚

・目標達成のための努力を惜しまない

・チームプレー精神・献身性がある

・自ら判断し、行動できる

・結果責任とる覚悟がある

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
750~1000万円+賞与
Recruiting No.
02008780000001

企業情報

社名
独立系PEファンド
事業内容
エクイティ投資を中心とする投資ファンドの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    • 日英伊トリリンガル29歳男性。親族経営のジュエリーメーカーから、世界的人気ゲームキャラクターのプロデュース企業へ
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      【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門

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      27歳/慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 証券外務員一種 日商簿記検定 2級 G検...

      【不動産投資事業会社】 地域ファンド事業部門 アソシエイト

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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