ペット専用IoTサービスベンチャー

バックエンドエンジア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●首輪型デバイスアプリのバックエンド領域に関連するさまざまな業務を担当していただきます。

●アプリ用のAPIやバッチ処理の開発・運用のほか、IoT機器向けのAPIや、機械学習チーム向けのAPIやバッチ処理の開発・運用、各種インフラの構築・運用を行っています。

●また、社内向け管理者ツールの作成、各種業務効率化につながる社内ツール類の開発も行っています。

・PHPによるAPI開発

・PHP/Goを用いた各種バッチ処理開発

・仕様の変化に対して柔軟かつテスタビリティ、パフォーマンスを意識したアプリケーション実装

・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定、構築、運用

・アプリケーション要件に基づいたデータベーススキーマの設計、クエリの実装、モニタリング、チューニング

・AWSを用いたインフラの設計、構築、運用

・デプロイツールやAWSインフラをコードで管理する(IaC)ためのツール類の選定、構築、運用

・CSやコーポレート業務をデジタル化などの手段を用いて効率化する支援

・リファクタリング等を通じた継続的な開発生産性の維持・向上

・継続的インテグレーションの仕組み構築、運用などを行っていただきます。

【開発環境について】

PHP(8.1 /7.4)/Go/Symfony(5.4 /4.4)/Doctrine/Gin/Zerolog

MySQL(8.0/5.7)Docker/Circle CI /Github Actions

インフラ

AWS/ECS Fargate/Aurora MySQL/S3/CloudFront/Redis 6.x

OpenSearch/Cloud Watch/Athena

その他

GitHub/Slack/JIRA/Confluence/Wiki/Google Workspace

【開発フローについて】

役割分担はありますが、立場に関係なく意見や提案を出し合いながら全員が開発フロー全体に関わり開発を進めています。

隔週の開発定例で全体共有、各自のチケット(JIRA)やリリース内容の確認・調整を行っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・PHP、Goを用いた開発経験

・Symfonyや同様のWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験

・API/バッチ処理の開発経験

・RDBMSを用いた開発経験

・UnitTestを用いた開発経験

・GitHubを用いた複数人開発の経験

・複数チーム間でのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】

・AWSを用いた開発・運用経験

・バックエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニアまたは同様の役割としての実績

・モダンなWebアプリケーションフレームワーク(SymfonyやLaravel)に精通している

・モダンなライブラリ(OSS等)に精通している

・Webアプリケーションセキュリティに精通している

・写真・動画などのユーザー生成メディアの取り扱いに精通している

・外部API(gmopg等)を利用した開発経験

・高トラフィック環境向けの開発経験

・システムの信頼性向上やパフォーマンス改善など、基盤の開発が得意な方

・サービスの0→1立ち上げ開発が得意な方

・アプリケーションを強力にグロースする開発が得意な方

・社内ツールなどの開発が得意な方

・toC向けのプロダクト開発経験

・猫を飼っている/飼ったことがある方(必須ではありません)

【こんな方と一緒に働いてみたい】

●猫が大好きな方

●動物×IoTに興味がある方

●チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方

●世界にまだない、新しいサービス開発に興味がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
年収
700~1200万円(経験・スキルに応じて相談)
Recruiting No.
02008805000017

企業情報

社名
ペット専用IoTサービスベンチャー
事業内容
ペット専用IoTサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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