法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ

インサイドセールス(エンタープライズ攻略リード)

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募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
・基本的な業務内容
-マーケティングチームが獲得したインバウンドのリードに対するアプローチ
-MAツールを活用しながら、顧客に対して最適なコミュニケーションおよびタイミングでのアクション
-顧客の課題抽出などインサイドセールスとしてのコミュニケーションを通し、フィールドセールスへホットな商談を設定する
-マーケティングおよびフィールドセールスと連携しながら課題解決に向けた施策・企画の立案
・個人の適正や興味関心に応じたミッション
-アウトソースによるレター/アウトバウンド施策の遂行
-メールやWebコンテンツ作成、セミナーの企画運用等によるナーチャリング施策の実施
-アルバイトを中心にしたチームビルディング
-新規メンバーの採用支援
＜ミッション＞
・エンタープライズを中心とした大手企業の商談獲得
・潤沢なハウスリストへのアプローチと顧客育成の企画実行
※クロージングセールスではなく、商談獲得・案件創出がミッションです。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須経験】
・インサイドセールス・営業(クロージングを伴う内勤営業含む)経験
・SsalesForceなどSFAの利用経験者
・定陵成果への執着と定性的な成果の追及を両立できる方
【歓迎条件】
・インサイドセールスのプロフェッショナル志望の方、エンタープライズ攻略に情熱のある方
・インサイドセールスのプレイヤーから企画・育成・リーダーへと成長されたい方
・法人営業経験者でインサイドセールスにキャリアチェンジされたい方
・SaaSの分業体制に理解のある方
・SalesForceのプロセスビルダー・や外部ツールとの連携をリードできる方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 02008818000007

企業情報

社名: 法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ

事業内容: B to B向けのクラウドサービスの開発、提供

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
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トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏